Artigos
Acompanhe aqui nossos artigos
Na página artigos, é possível encontrar uma grande variedade de textos sobre direitos trabalhistas, tanto para empregados quanto para empresas.
Esses artigos oferecem informações valiosas para pessoas que desejam conhecer mais sobre seus direitos e deveres no ambiente de trabalho, assim como para empresas que desejam se manter atualizadas sobre as regulamentações e leis trabalhistas em vigor.
Para os empregados, os artigos podem oferecer orientações sobre questões relacionadas a horas extras, férias, licenças médicas, segurança no trabalho, rescisão de contrato e muitas outras áreas que envolvem direitos trabalhistas. Com a leitura desses textos, os trabalhadores podem estar mais conscientes de seus direitos e saber como agir em situações que envolvem abusos ou violações desses direitos.
Já para as empresas, os artigos disponíveis na página podem fornecer informações importantes sobre as responsabilidades legais e trabalhistas que devem ser cumpridas, além de fornecer orientações sobre como garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus funcionários. Ao se manter atualizada sobre as leis e regulamentações trabalhistas, as empresas podem evitar problemas jurídicos e garantir que seus funcionários sejam tratados de maneira justa e respeitosa.
Em resumo, a página de artigos sobre direitos trabalhistas é uma fonte valiosa de informações para todos aqueles que desejam conhecer mais sobre as leis e regulamentações que envolvem o ambiente de trabalho. Com a leitura desses textos, os trabalhadores e as empresas podem se manter atualizados e agir de maneira mais consciente e responsável em relação aos direitos e deveres trabalhistas
Adicional de Periculosidade para Vigilantes: Quem tem direito e como receber?
Aqui, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o adicional de periculosidade para vigilantes, desde os requisitos para recebê-lo até o que fazer caso o benefício não esteja sendo pago corretamente.
A empresa pode voltar atrás na demissão por justa causa?
Imagine a seguinte situação: você, como empresário, toma a difícil decisão de demitir um colaborador por justa causa.
Passo a Passo para Pedir os Direitos do Empregado sem Registro.
Sem carteira assinada, você não recebe FGTS, não tem INSS recolhido e pode ser demitido sem nenhuma segurança.
Justa Causa no Trabalho: 3 Motivos mais Comuns
Saiba o que é justa causa no trabalho, os principais motivos para essa demissão e como evitar problemas. Proteja seu emprego e entenda seus direitos.
Como Evitar Processos Trabalhistas e Proteger o Seu Negócio
Vamos te mostrar como evitar processos trabalhistas de forma prática e eficiente, com dicas que você pode aplicar hoje mesmo no seu negócio.
Trabalho informal, tenho direito a FGTS e Seguro Desemprego?
Descubra seus direitos no trabalho informal e saiba como garantir FGTS, férias, 13º salário e outros benefícios. Aprenda a regularizar sua situação e proteger seu futuro!
7 Provas Que Garantem o Direito ao Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Descubra 7 provas essenciais para garantir o reconhecimento de vínculo empregatício. Saiba como documentos, depoimentos e registros podem ajudar você a assegurar seus direitos trabalhistas.
Trabalho sem Carteira Assinada! Saiba se a empresa tem que te contratar
Trabalho sem carteira assinada é comum, mas você sabe se a empresa é obrigada a te contratar?
Direitos do Trabalhador PJ: A Farsa da Pejotização
A pejotização prejudica os direitos do trabalhador PJ, negando benefícios como FGTS e férias. Se houver subordinação, busque a Justiça para o reconhecimento do vínculo empregatício.
Trabalhar como PJ: Vantagens e Desvantagens para o empregado.
Trabalhar como PJ (Pessoa Jurídica) pode ser uma excelente escolha para quem busca mais liberdade e autonomia na carreira.
Sou PJ mas trabalho como CLT – Saiba o que é Pejotização.
Sou pj mas trabalho como clT – o que é Pejotização
Como Anular uma Justa Causa: Guia Completo para Reverter uma Demissão Injusta.
Ser demitido por justa causa pode ser um golpe devastador, especialmente quando a falta alegada pelo empregador não ocorreu ou foi exagerada, mas você sabia que é possível anular a justa causa aplicada de forma injusta?
Como Pedir Rescisão Indireta e Receber Todos os Direitos
Saiba como pedir rescisão indireta e receber todos os direitos, pois em algumas situações a própria empresa pode dar motivos para a demissão.
Rescisão Indireta: Quando a Empresa Erra e Você Pode Sair sem Perder Seus Direitos
Quando o patrão comete uma infração muito grave contra o seu funcionário no ambiente de trabalho, é direito do funcionário pedir uma rescisão indireta, por isso vou explicar como a rescisão indireta funciona.
Como funciona a demissão por justa causa? Devo assinar? Minha carteira fica suja?
Tomei justa causa devo assinar a demissão? Essa é uma dúvida muito comum dos empregados que são demitidos por justa causa e eu vou responder para você nesse artigo.
Trabalho sem registro quais meus direitos? O que vou receber?
Trabalho sem ser registrado ou fixado e agora? Confira nesse artigo os direitos trabalhistas do empregado que não tem carteira assinada.
Fui demitido por justa causa e agora? Como reverter justa causa ilegal?
Justa causa é a penalidade mais grave que um empregado pode receber, por isso a lei obriga a empresa a seguir alguns requisitos para a dispensa por justa causa, são critérios bem específicos, por isso que é tão comum conseguir reverter uma justa causa.
Demissão por justa causa: Conheça 15 motivos e saiba como se proteger.
Demissão por justa causa é a penalidade mais severa que um trabalhador pode enfrentar. Além da perda do emprego, ela resulta na exclusão de direitos importantes como aviso prévio, 13º salário proporcional e acesso ao FGTS.
