A escala 6x1 acabou. Simule a escala 5x2 da sua equipe e veja o impacto da nova jornada.
Simular minha escalaA transição é gradual. Quem planeja as duas etapas de uma vez evita refazer contratos e escalas no ano que vem.
Limite de 44h semanais. Último período para adaptar escalas e contratos.
Dois dias de descanso semanal remunerado e jornada máxima de 42 horas.
Doze meses depois, o limite semanal cai para 40 horas.
Os quatro pontos que mudam a rotina de empresários, RH e departamento pessoal.
Preencha as duas etapas. A escala do mês, o impacto financeiro e o diagnóstico aparecem logo abaixo.
T = trabalho · F = folga · faixa dourada = domingo
Reunião de diagnóstico com o Dr. Odair e os modelos para sua empresa implantar a escala antes de 15/12.
Sessenta dias após a publicação da emenda, em 15/12/2026. A partir daí a jornada máxima é de 42 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado. Doze meses depois, o limite cai para 40 horas.
Não. A emenda proíbe qualquer redução salarial em razão da nova jornada.
Não. A emenda não fixa os dias. Continuam valendo as regras de folga aos domingos de cada atividade e o que prevê a convenção coletiva.
Só excepcionalmente, com regime compensatório previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho. Sem isso, a escala fica irregular.
O descanso semanal deve ocorrer até o sétimo dia. Trabalhar sete dias seguidos gera pagamento em dobro, segundo o entendimento do TST. O simulador limita a seis dias seguidos.