Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão ao funcionário?
Entenda o prazo legal para pagamento da rescisão trabalhista e saiba o que fazer se a empresa atrasar o seu acerto.
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Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão ao funcionário? Veja o prazo e saiba se você tem algum direito.
Advertência e Suspensão: Estão te preparando para uma Justa Causa?
Receber advertência ou suspensão no trabalho pode ser o primeiro passo para uma demissão por justa causa. Descubra os sinais, entenda seus direitos e saiba como se proteger.
Férias: como calcular, posso vender e quando a empresa deve pagar?
Veja como calcular as suas férias, quanto você pode vender, quando a empresa tem que pagar e quem pode escolher a data das férias.
FGTS Não Depositado: O Que Fazer Para Não Ser Prejudicado?
O artigo explica como identificar e cobrar o FGTS não depositado, orientando o trabalhador sobre seus direitos, denúncias e medidas judiciais para garantir o pagamento devido.
A empresa quer que eu abra MEI: golpe disfarçado de oportunidade.
A pejotização prejudica os direitos do trabalhador PJ, negando benefícios como FGTS e férias. Se houver subordinação, busque a Justiça para o reconhecimento do vínculo empregatício.
Faço função de técnico, mas sou contratado como auxiliar. Isso é legal?
O artigo aborda a situação de técnicos de enfermagem contratados como auxiliares, recebendo salários menores e assumindo mais responsabilidades. Explica os direitos do trabalhador e como buscar o reconhecimento da função correta.
O que acontece se não assinar a justa causa? Advogado explica
Você sabe o que acontece se não assinar a justa causa? Veja as implicações dessa decisão e o que você pode fazer para se proteger.
Fui acusado de abandono de posto. Como me defender?
Ser acusado de abandono de posto pode ser uma situação desesperadora, mas é possível se defender. O artigo explica o que caracteriza o abandono de posto segundo a legislação brasileira, destaca motivos que justificam ausências (como problemas de saúde ou más condições de trabalho) e oferece dicas práticas para se proteger, como reunir provas, formalizar respostas e buscar apoio jurídico.
Trabalhei 12h seguidas e não tive intervalo. O que posso fazer?
Imagine chegar ao final de um longo dia de trabalho, exausto, sem ter tido um momento para descansar ou sequer fazer uma refeição direito. Essa situação não é apenas desumana, mas também ilegal na maioria dos casos.