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Pedido de demissão: por que essa decisão pode gerar grande prejuízo financeiro ao trabalhador
Pedir demissão pode gerar grande prejuízo financeiro, pois o trabalhador perde FGTS, multa, seguro-desemprego e proteção no desligamento.

TotalPass ou Gympass Bloquearam Seus Pagamentos? Saiba Como Reverter e Reaver Seu Dinheiro.
As plataformas TotalPass e Gympass bloquearam seus repasses? Entenda por que a retenção é ilegal, como obter tutela de urgência para desbloquear valores e garantir indenização por danos materiais e morais.

Trabalhei Sem Registro: Vale a Pena Processar a Empresa?
Descubra se vale a pena processar quando você trabalhou sem registro. Saiba quais direitos e como calcular valores.

Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão ao funcionário?
Entenda o prazo legal para pagamento da rescisão trabalhista e saiba o que fazer se a empresa atrasar o seu acerto.

Gravida demitida na experiencia é permitido? Saiba o que fazer 🤰
Muita gente acredita que o contrato de experiência não garante os mesmos direitos da CLT. Mas isso não é verdade quando o assunto é estabilidade da gestante. Confira nesse artigo.

Fui demitida grávida: e agora? Entenda seus direitos e o que fazer.
Fui demitida grávida e agora? Neste artigo, explico de forma simples e direta quais são os seus direitos quando isso acontece. Você vai entender o que diz a lei, se é possível reverter a demissão e o que fazer para garantir sua estabilidade no emprego durante a gravidez.

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Advertência e Suspensão: Estão te preparando para uma Justa Causa?
Receber advertência ou suspensão no trabalho pode ser o primeiro passo para uma demissão por justa causa. Descubra os sinais, entenda seus direitos e saiba como se proteger.

Férias: como calcular, posso vender e quando a empresa deve pagar?
Veja como calcular as suas férias, quanto você pode vender, quando a empresa tem que pagar e quem pode escolher a data das férias.

Rescisão Indireta: 5 Erros da Empresa que Dão Direito de Sair com Todos os Benefícios
Trabalho sem carteira assinada é comum, mas você sabe se a empresa é obrigada a te contratar?