Problema trabalhistas na sua empresa?
O Brasil é campeão em processos trabalhistas e muitos processos decorrem de erros cometidos pelas empresas, principalmente por desconhecimento da legislação.
Eu sei que é impossível o empresário conhecer toda a legislação que protege o empregado.
Por isso é importante ter um time bem treinado, uma equipe engajada e que sabe o que faz.
Confira como podemos te ajudar
Ações Trabalhistas
O escritório é especializado na área trabalhista, por isso temos a expertise que você precisa, assessorando nas ações trabalhistas desde o início até o julgamento.
Auditoria Trabalhista
Auditoria Trabalhista tem como objetivo adequar a realidade da empresa a todas as diretrizes dispostas em lei. O objetivo da auditoria trabalhista, além de regularizar qualquer procedimento que esteja equivocado é a redução de custos com passivos trabalhistas. Nossa auditoria possibilitará uma organização de processos, de forma que ficará evidenciado qualquer risco futuro.
Assessoria e Consultoria
Prestamos consultoria jurídica para empresas, pessoas físicas e advogados. Alguns empresários enxergam a assessoria jurídica como despesa, quando na verdade é um investimento necessário. A consultoria trabalhista auxilia a rotina do empresário, a fim de evitar processos trabalhistas que são um dos motivos que levam os empresários a falência.
Regulamento Interno
O Regulamento Interno é o conjunto de normas e regras da empresa, que estabelecem as diretrizes que devem ser seguidas pelos colaboradores.
Gestão de Risco
A gestão e prevenção de riscos trabalhistas está diretamente ligada ao regulamento interno e a auditoria trabalhista. Nossos profissionais analisam o ambiente de trabalho e a partir disso elaboram políticas internas que a fim de diminuir os riscos trabalhistas.
Adequação a LGPD
A Lei Geral de Proteção de Dados trouxe regras importantes que devem obrigatoriamente serem seguidas. Por isso, o escritório oferece treinamentos, mapeamento e gerenciamento de riscos ao RH, visando sempre a adequação da rotina da empresa à Legislação vigente.
Plano de Cargos e Salários
Consiste na elaboração da descrição de cargos, contendo as faixas salariais e funções, bem como do documento descritivo do plano de cargos e salários. É essencial para a empresa que não pretende sofrer com ações requerendo equiparação salarial.
Seu Problema Resolvido!
Eu sei que processos trabalhistas e problemas com funcionários podem tirar o seu sono, por isso podemos te ajudar a resolver o seu problema trabalhista, a qualquer hora.
Outras questões
Caso a sua dúvida não esteja descrita aqui, não há problema, entre em contato e nos relate o seu problema.