Odair Nunes Advocacia

horas extras do bancário - desvendando seus direitos

a jornada do bancário de 6 horas.

Sabe aquele tempo que vocês, bancários, trabalham além das 6 horas diárias? Pois é, isso pode ser considerado como horas extras do bancário. É fundamental compreender os direitos trabalhistas relacionados a essas horas extras para garantir um ambiente de trabalho justo e seus devidos pagamentos.

Diferente de outras profissões, a jornada de trabalho para os bancários no Brasil é de 6 horas diárias. Isso significa que, a partir da 6ª hora trabalhada, todas as horas serão consideradas como extras. É importante ter isso em mente para entendermos nossos direitos e reivindicá-los corretamente.

 

a fraude do cargo de confiança

Uma coisa muito comum para os bancários é ser enquadrado como cargo de confiança. Os bancos frequentemente atribuem esse cargo para a maioria dos empregados, a fim de descaracterizar a jornada controlada. Porém, é importante conhecer os requisitos para ocupar esse cargo.

  1. Responsabilidade: O ocupante do cargo de confiança deve exercer funções que envolvam decisões importantes e estratégicas para o banco.
  2. Subordinação: Mesmo com o cargo de confiança, é necessário que o bancário tenha liberdade de ação e não esteja subordinado a ordens e controle rígidos.
  3. Remuneração: O empregado no cargo de confiança deve receber uma remuneração diferenciada e condizente com suas atribuições e responsabilidades.

 

É fundamental entender os critérios necessários para o enquadramento no cargo de confiança. Muitas vezes, os bancários não preenchem todos os requisitos para ocupar esse cargo e, portanto, podem ter direito a receber valores significativos a título de horas extras.

Cargos com maiores índices de problemas jurídicos.

  • Caixas e Atendentes: Esses profissionais estão em contato direto com os clientes e podem enfrentar pressão para atingir metas, trabalhar horas extras não remuneradas ou lidar com questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
  • Gerentes de Relacionamento: Podem ser responsáveis por metas de vendas e podem enfrentar pressão para alcançá-las, o que pode levar a práticas questionáveis ou desrespeito aos direitos trabalhistas dos empregados sob sua supervisão.
  • Analista de Crédito: A função do análise de crédito é uma área crucial para os bancos, e os analistas podem estar sujeitos a pressões para aprovar empréstimos ou tomar decisões que possam ter impactos negativos na qualidade de vida dos clientes, levando a possíveis ações judiciais.
  • Back Office: Esses profissionais são responsáveis por tarefas administrativas e podem estar sujeitos a violações de direitos trabalhistas, como falta de pagamento de horas extras, cargas excessivas de trabalho ou condições inadequadas.

Esses são os cargos dentro dos bancos que mais tem incidência de processos na justiça do trabalho com pedido de pagamento de horas extras. 

Não significa dizer que se você é funcionário de outro cargo não teria direitos, o que deve ser observado no caso concreto são suas funções e jornada de trabalho. 

Mas se eu processar consigo entrar em outro Banco?

Muitos bancários tem o receio de processar o banco devido ao medo de prejudicar suas chances de obter outro emprego no setor bancário.

Esse receio é válido, todavia não há necessidade de deixa0-lo tirar suas chances de receber seus direitos por todo o tempo de trabalho e empenho que deu ao banco.

É pensando nisso que eu trouxe algumas informações para que você consiga entender que não há problemas em processar o banco:

  1. Garantia de proteção legal:
    Saiba que existem leis trabalhistas que protegem os direitos dos empregados. É ilegal o banco retaliar ou discriminar alguém que tenha ingressado com uma ação judicial. Você tem o direito de buscar justiça sem que isso afete suas chances de conseguir um novo emprego no setor bancário.
  2. Confidencialidade do processo:
    É possível pedir o sigilo da ação judicial tornando o processo confidencial entre você e o banco. As informações sobre o processo não são divulgadas publicamente. O banco não pode compartilhar detalhes confidenciais sobre a ação com outras instituições financeiras.
  3. Experiência comum:
    Muitos empregados bancários já passaram por situações semelhantes e buscaram ações judiciais para proteger seus direitos. É importante saber que muitos deles conseguiram se recolocar no mercado de trabalho após o processo.

 

Lembramos a todos os bancários que conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir um ambiente de trabalho justo e equilibrado. Caso haja dúvidas ou situações que pareçam irregulares, é recomendado buscar orientação jurídica especializada para avaliar a situação individualmente e tomar as medidas cabíveis. 

Não deixem de reivindicar o pagamento correto pelas horas extras trabalhadas. Os bancários desempenham um papel fundamental na economia do país e merecem ter seus direitos respeitados. Juntos, podemos buscar a justiça e a valorização que todos nós merecemos.

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ODAIR NUNES

Advogado trabalhista, especialista em Direito do Trabalho

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