Odair Nunes Advocacia

Direitos dos Bancários - Lute pelo que é seu!

Você é um empregado de banco que trabalha mais do que a jornada de 6 horas diárias sem receber as horas extras devidas?

Cargos com maiores problemas dentro do banco

Cargos com maiores problemas dentro do banco:

  1. Caixas e Atendentes: Esses profissionais estão em contato direto com os clientes e podem enfrentar pressão para atingir metas, trabalhar horas extras não remuneradas ou lidar com questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho.

  2. Gerentes de Relacionamento: Eles podem ser responsáveis por metas de vendas e podem enfrentar pressão para alcançá-las, o que pode levar a práticas questionáveis ou desrespeito aos direitos trabalhistas dos empregados sob sua supervisão.

  3. Analistas de Crédito: A análise de crédito é uma área crucial para os bancos, e os analistas podem estar sujeitos a pressões para aprovar empréstimos ou tomar decisões que possam ter impactos negativos na qualidade de vida dos clientes, levando a possíveis ações judiciais.

  4. Funcionários de Back Office: Esses profissionais são responsáveis por tarefas administrativas e podem estar sujeitos a violações de direitos trabalhistas, como falta de pagamento de horas extras, cargas excessivas de trabalho ou condições inadequadas.

CAIXAS E ATENDENTES

Esses profissionais estão em contato direto com os clientes e podem enfrentar pressão para atingir metas, trabalhar horas extras não remuneradas ou lidar com questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho.

GERENTES DE RELACIONAMENTO

Eles podem ser responsáveis por metas de vendas e podem enfrentar pressão para alcançá-las, o que pode levar a práticas questionáveis ou desrespeito aos direitos trabalhistas dos empregados sob sua supervisão.

ANALISTA DE CRÉDITO

A análise de crédito é uma área crucial para os bancos, e os analistas podem estar sujeitos a pressões para aprovar empréstimos ou tomar decisões que possam ter impactos negativos na qualidade de vida dos clientes, levando a possíveis ações judiciais.

BACK OFFICE

Esses profissionais são responsáveis por tarefas administrativas e podem estar sujeitos a violações de direitos trabalhistas, como falta de pagamento de horas extras, cargas excessivas de trabalho ou condições inadequadas.

Não tenha medo do processo, eu posso te ajudar:

Muitos bancários tem o receio de processar o banco devido ao medo de prejudicar suas chances de obter outro emprego no setor bancário.

  1. Garantia de proteção legal:
    Saiba que existem leis trabalhistas que protegem os direitos dos empregados. É ilegal o banco retaliar ou discriminar alguém que tenha ingressado com uma ação judicial. Você tem o direito de buscar justiça sem que isso afete suas chances de conseguir um novo emprego no setor bancário.

  2. Confidencialidade do processo:
    É possível pedir o sigilo da ação judicial tornando o processo confidencial entre você e o banco. As informações sobre o processo não são divulgadas publicamente. O banco não pode compartilhar detalhes confidenciais sobre a ação com outras instituições financeiras.

  3. Experiência comum:
    Muitos empregados bancários já passaram por situações semelhantes e buscaram ações judiciais para proteger seus direitos. É importante saber que muitos deles conseguiram se recolocar no mercado de trabalho após o processo.

Direito dos bancários

  • Jornada de Trabalho de 6 Horas: Os empregados de bancos têm direito a uma jornada de trabalho máxima de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais, de acordo com a legislação específica para a categoria.

  • Horas Extras: Caso o empregado de banco exceda a jornada de 6 horas diárias ou 30 horas semanais, ele tem direito ao pagamento de horas extras, com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.

  • Descaracterização do cargo de confiança, o que dará direito ao empregado de receber todas as horas extras a que teria direito.

  • Intervalo Intrajornada: Os empregados de bancos têm direito a um intervalo intrajornada de no mínimo 15 minutos, quando a jornada diária ultrapassar 6 horas.

  • Entre outros, caso queria agendar uma consulta para saber ao que tem direito clique no botão.

ODAIR NUNES

Advogado trabalhista, especialista em Direito do Trabalho formado pela Universidade São Judas Tadeu, Pós-Graduado em direito do Trabalho pela Escola Paulista de Direito.

Atuante exclusivamente no Direito do Trabalho, protegendo as garantias dos trabalhadores ou no consultivo e preventivo trabalhista em consultorias e auditorias.

Além disso, sou criador do canal do YouTube “Saber Trabalhista”, no qual compartilho informações e conhecimentos relevantes sobre o Direito do Trabalho.

CEO & FUNDADOR – OAB/SP 409.330

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Os valores que carregamos são a base do escritório, podemos afirmar que isso é o que nos diferencia dos demais, pois nos importamos com o seu bem estar emocional, oferecendo atendimento personalizado e humanizado.

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