Rescisão Indireta: Quando a Empresa Erra e Você Pode Sair sem Perder Seus Direitos

Quando o patrão comete uma infração muito grave contra o seu funcionário no ambiente de trabalho, é direito do funcionário pedir uma rescisão indireta, por isso vou explicar como a rescisão indireta funciona.

Como funciona a demissão por justa causa? Devo assinar? Minha carteira fica suja?

Tomei justa causa devo assinar a demissão? Essa é uma dúvida muito comum dos empregados que são demitidos por justa causa e eu vou responder para você nesse artigo.

Trabalho sem registro quais meus direitos? O que vou receber?

Trabalho sem ser registrado ou fixado e agora? Confira nesse artigo os direitos trabalhistas do empregado que não tem carteira assinada.

Fui demitido por justa causa e agora? Como reverter justa causa ilegal?

Justa causa é a penalidade mais grave que um empregado pode receber, por isso a lei obriga a empresa a seguir alguns requisitos para a dispensa por justa causa, são critérios bem específicos, por isso que é tão comum conseguir reverter uma justa causa.

Demissão por justa causa: Conheça 15 motivos e saiba como se proteger.

Demissão por justa causa é a penalidade mais severa que um trabalhador pode enfrentar.  Além da perda do emprego, ela resulta na exclusão de direitos importantes como aviso prévio, 13º salário proporcional e acesso ao FGTS.